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常德市妇幼保健院2018年公开招聘合同制工作人员公告

时间:2018/7/12 14:46:35 来源:常德妇幼 阅读次数:

因工作需要,2018年医院面向社会公开招聘3名合同制聘用工作人员。现将有关事项公告如下:

一、招聘岗位数量及条件

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 注:30岁及以下是指1988年1月1日及以后出生,以此类推。

二、招聘原则 

按照“任人唯贤、德才兼备”的用人标准,坚持“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,采取考试和考核相结合的方式进行。

三、招聘条件

1、遵守中华人民共和国宪法和法律;

2、具有良好的品行和职业道德;

3、适应岗位要求的身体条件;

4、符合岗位所需的学历、专业、技能及其他条件。

四、招聘程序和办法

(一)公开报名:采取现场报名的方式。

报名时间:2018年 726日上午8:00-12:00

报名地点:医院综合楼四楼会议室

报名时须如实填写《常德市妇幼保健院招聘工作人员报名表》。

(二)资格审查现场报名时进行资格初审。要求应聘者携带本人有效身份证、学历和学位证、教育部学历在线验证报告、专业技术资格证、执业证等相关证件原件及复印件各一份,近期免冠一寸照片2张。资格审查贯穿整个招聘过程,如发现有弄虚作假或不符合报考条件者,一经发现,随时取消资格。

(三)考试:包括笔试和面试两部分,总分为100分。考生2018727日上午830前在医院住院楼七楼电教室。凭身份证参加考试,迟到视为弃考。

考试时间:2018727日上午9:00~11:00

1.笔试:内容为相应岗位专业知识。开考比例:原则上按照报考人数与招聘岗位计划数不低于3∶1的比例确定。如特殊情况,经院党委研究根据实际情况适当降低开考比例。

2.面试:根据笔试成绩从高分到低分,按招聘岗位计划数1:2的比例确定面试对象,笔试成绩相同的,均进入面试。面试主要考核应聘者综合分析、人际关系、突发事件处理、语言表达和仪表气质等方面的能力。

试时间:201872715:00~17:00

3.成绩合成:

综合成绩=笔试成绩×60%十面试成绩×40%

(四)体检:根据考试综合成绩从高分到低分,按招聘计划数等额确定体检对象。综合成绩相同的,以笔试成绩高者为先。体检参照公务员录用体检通用标准(试行)执行。体检时间和地点另行通知。

(五)考核:体检合格人员由医院相关职能部门对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核。

(六)递补:如有体检或考核不合格者,不予聘用。经院党委研究,决定是否按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补,只递补壹次。

(七)确定拟聘对象:根据考试、体检和考核结果,由院党委研究确定拟聘人员名单,审查合格招聘人员名单在医院网站公示7个工作日。

(八)聘用:公示期满无异议的,由医院与本人签订《劳动合同》,根据拟聘用人员职称、学历等结合单位实际情况兑现其工资福利待遇,具体情况由双方在《劳动合同》中约定。

五、纪律监督

招聘工作在院纪委的监督下进行,对本次招聘工作进行全程监督。对在应考过程中弄虚作假的考生,取消考试资格,对参与招聘工作的工作人员,发现有徇私舞弊的,给予严肃处理。

咨询电话:0736-7723405 

监督电话:0736-7717235

 

常德市妇幼保健院 

2018年711



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