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常德市妇幼保健院召开工会换届选举暨第五届第一次职工代表大会

时间:2018/1/19 17:00:34 来源:常德妇幼 阅读次数:

 1月13日,常德市妇幼保健院工会换届选举暨第五届第一次职工代表大会正式召开,总结经验,规划蓝图,助力跨越。本次会议应到正式代表99人,实到代表88人,因事请假11人,会议由党委书记曾庆淼主持。

 

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 会议在庄严的国歌声中拉开序幕

 

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工会主席孙立红

大会在庄严的国歌声中拉开了帷幕。首先由工会主席孙立红宣读“换届选举批复”、第五届第一次职工会员代表选举办法,对新一届工会委员推荐名单的产生过程进行了说明。投票过程中,全体代表认真斟酌,充分行使自己的权力,经当场投票,选举孙立红为该院新一届工会主席,王文、许金凤为工会副主席,肖棨鸣、王彬、刘蓉晖、刘丽娟为第五届工会委员,与会代表用热烈的掌声对当选的同志表示祝贺。此次工会委员会换届选举的顺利完成标志着该院工会工作又站在了一个新的起点。


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代表积极履职投下自己神圣的一票

 


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工作人员清点回收选票和计票,党委书记曾庆淼亲自监督(左二)


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会议现场

 

 

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彭进院长作主题报告,总结2017工作,部署2018工作目标

 

在随后的第五届第一次职工代表大会上,院长彭进以《凝心聚力、砥砺前行为创建全省一流妇幼努力奋斗》为题作工作报告,在总结2015-2017年取得成绩的同时,引导和激励干部职工以更加饱满的热情和奋发有为的精神风貌投身到新一年的各项工作中。报告明确我院2018年的建设和发展方向,确立好发展重点及主题词,不折腾,不懈怠!形成落细落小落实的常态化督导工作机制!报告从十个方面具体阐述描绘了我院发展蓝图。一是制订行之有效并一以贯之的目标管理方案,二是做好学科建设与人才队伍建设的具体规划,三是明确学术氛围浓厚的方向、重点和措施,四是抓好医院文化建设的重点,五是信息化建设的总规及分步实施方案,六是“平安医院”建设方略及创“三甲”启动,七是妇幼卫生计生指标优良率提升举措,八是医院迁建的前提准备,九是推进法治思维及廉洁行医,十是提高干部职工生活水平,从而进一步提升医院综合竞争力。该院党委副书记、副院长刘清平作《财务收支预决算报告》、工会主席孙立红作《工会工作报告》,该院职工代表以高度的政治责任感和主人翁精神,认真审议并通过了《职工生活福利管理制度》、《市妇幼绩效工资管理方案》、《职工请休假管理制度》、《专业技术职务聘任管理办法》、《关于促进生殖中心快速发展的意见》、《征集修建职工食堂及停车场建设的意见》、《市妇幼财务内控工作管理制度》,充分发挥了广大职工参与民主监督、民主管理的作用。

 


 

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举手表决通过报告

 

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在《国际歌》的歌声中,会议顺利完成了各项议程,整个会议洋溢团结、民主、和谐的气氛

 

院长彭进表示,此次会议具有程序到位、代表履职到位、报告客观、讨论热烈、会场严肃,气氛活跃、回复给力七大特点,在医院的发展中是一次具有里程碑的会议,全院干部职工要抢抓机遇,把智慧和力量凝聚到全面落实此次会议的决策部署上来,以更加饱满的热情、更加高昂的斗志、更加扎实的作风,团结一心,开拓创新,为全面完成2018年工作任务,开创医院事业发展新局面。(撰稿:工会  王彬   图/宣传科  审核:孙立红)

 


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